第105章 成长的标准（2/2）

现在一闭上双眼，脑海中就反复播放以往那些自己亲手送走的人的面孔，那些曾经的习以为常的画面开始轮番将聂玉芬从睡梦中惊醒。

在找队医开了最大剂量的安眠药后，还是这样，根本不能入睡，聂玉芬不得不带着巨大的疲惫准备完成领导的任务。

只要这次能完成领导的任务，到时候高级别的医院，只服务上层人的专家，都会向自己敞开，什么病治不好？

现在带病工作，在领导的眼中只会加分，更能得到领导的重用，聂玉芬只是简单的在队医的初略处理后，就继续投入了工作。

回到禁毒队的聂玉芬，明显察觉到禁毒队的气氛不太对，所有人看她的眼神，既陌生又有点点熟悉，回到自己办公室的聂玉芬，回忆了好久，才从尘封的记忆中翻找出相关记忆。

这才恍然大悟，这不就是当年自己作为刚参加工作的新警员，第一次看到老领导办案后，看老领导的眼神吗？

聂玉芬不禁感叹道，一晃现在都快20年了啊!

回忆着刚才下属们看自己的眼神，聂玉芬不得不说声：“太不成熟了！”

要知道，权力从来都是向上负责的，只要领导说你行，不行也行，至于下属怎么看你？

很重要吗？海瑞是个万民佩服的大清官，但是是个只能靠嘴输出的嘴炮，无论是皇帝还是他的上级都很不喜欢他，甚至沦落到了几乎饿死全家的地步。

和珅，所有人都知道这是个大贪官，他能完成皇帝交代的事情，皇帝喜欢，不妨碍他权倾朝野，富可敌国。

聂玉芬多年的职场经验告诉她，只要搞定上级，上级认可你的能力，其余都是小事。

想当年聂玉芬也是这样单纯，但是被无情的现实狠狠捶打了一顿就好了，时间长了，习惯了就好，这些并不妨碍自己当年是同批警员中最先被提拔为领导，最先分房，年年拿优秀个人。

想来这些下属还没有经历过太多事，还需要时间来成熟，聂玉芬并不怪这些单纯的年轻人这样看自己。

再说了，聂玉芬作为他们的领导，该帮助下属成长提高的的时候，聂玉芬也是愿意拉一把的！老话不是说了吗！

“一个好汉三个帮”

聂玉芬到禁毒队现在还没有形成自己的班底，对于那些思想成熟，想法灵活的，肯主动靠过来的下属，聂玉芬肯定会优先考虑，什么好事情也会照顾点。

那个主动靠过来的女内勤就不错，今年的优秀个人优先考虑她，作为一个样板，要让大家看到，跟着我聂玉芬，我聂玉芬是不会亏待大家的。

聂玉芬在办公室里不断的盘算着，就连精神都好了些。