第85章 十年计划（三）（1/2）

“喂~~~付柔大人又要发布新政令啦~~~大家快去广场上看看呀~~~”

“什么？又有新政令了？难道还和功勋有关？走走走！快去快去快去！”

“丫的，哥几个快走！这次一定要抢个靠前一点的位置，要不然再出个名单什么的，看都看不到！”

听到消息，一名名干劲十足、正在努力做出贡献的子民们，纷纷放下了手头的工作，齐刷刷的朝着广场汇集而去。

一时间，广场上再次变得人满为患、水泄不通。

甚至于，似乎比昨更加的拥挤！

“现在宣布潜龙县第二号政令！”

看着汇集而来的人群，付柔和昨一样，没有什么开场白，举起画有龙形图案、并且还镶嵌着紫色金边的卷轴，立即神色肃穆的宣读了起来。

“潜龙县自今日起，施行劳动雇佣制度。”

“雇佣分为两种，即长期雇佣及短期雇佣。”

“长期雇佣，年限为1到10年不等，每月根据工种不同，可获得相应薪资。”

“同时，每年除节假日外，还可获得20带薪休假。”

“短期雇佣，一般为7至半年不等，薪资待遇与长期雇佣相同，但无带薪休假享受。”

“此外，无论是长期雇佣还是短期雇佣，每人每，只需工作满8个时即可，超出工作时间的，一律按加班计算，雇佣方必须支付双倍薪资。”

“若雇佣者不接受加班，雇佣方不得以任何名义强制，也不得以任何方式、任何形式解雇雇佣者。”

“这……是什么意思？”

“呃……是不是就是，我们现在干活，需要先确定长期雇佣还是短期雇佣？”

“那到底是长期雇佣好，还是短期雇佣好？”

“肯定是长期的好呀，有稳定的工作和工资，还能带薪休假！”

“不不不，我觉得是短期的好，胜在自由啊……”

听完付柔的宣读，广场上的子民们，顿时议论了起来，各纷纭。

但是看得出来，子民们都很迷茫，都不太了解这种新型的劳动雇佣机制。

好在，这个时候，民心值的作用就体现出来了。

颁布的“劳动雇佣制度”，虽然让子民们摸不着头脑，但大家都没有闹事，也没有大吵大闹。

原因无他，因为他们相信潜龙县，相信秦峰不会害他们。

而秦峰，自然是不会坑害自己的子民们的。

长久以来，潜龙县的劳动模式，其实一直都不太规范。

而且，子民们的劳动与收获，也完全不成正比。

这倒也不能是谁的错，只能是领地刚刚开始发展，一切从简而已。

但现在，潜龙县也到了需要进一步发展的时候了，那就必须要在方方面面，做到规范。

当然，这只是颁布“劳动雇佣制度”的其中一个原因之一。

也只是潜龙县十年发展计划中的第二步。

“接下来，宣布潜龙县第三号政令！”

不做解释，付柔就像是一台宣读机器一般，放下了手中的卷轴，转手又展开了另一个一模一样的卷轴，再次宣读了起来。

“为了打造潜龙县经济运营体系，建立良好持续繁荣的商业生态。”

“自今日起，潜龙县开始施行创业激励政策。”

“凡潜龙县子民，可向商业部提交创业申请、并提出创业方案。”

“若创业方案被认可，将获得潜龙县商业部特批，允许在潜龙县内开设店铺，并得到相应贷款。”

“目前，店铺种类包括饮食、服装、日用品、以及生活娱乐。”

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