第158章 规则（1/2）

第158章规则

“我们也鼓励实习生参加各种培训课程和学术讲座。公司会承担这些课程和讲座的费用，这是为了拓宽你们的知识面，让你们接触到最前沿的生物科技知识。”

“另外，在实习期间，如果你们表现优秀，还会有机会获得额外的奖金。这个奖金是对你们努力工作和优秀表现的一种肯定。”

杨开最后问道：“大家对工作内容和福利待遇有什么疑问吗？”

赵磊问道：“杨总，那我们的实习补贴大概是多少范围呢？”

杨开回答：“我们的实习补贴一般在每月两千到三千元之间，当然，如果你们有特殊的技能或者在实习期间有突出的贡献，补贴会更高。”

林悦问道：“杨总，那我们在实习期间有假期吗？”

杨开笑着说：“当然有。按照国家规定，你们享有法定节假日。而且，如果你们因为特殊情况需要请假，只要按照公司的请假流程申请，一般都会得到批准。”

杨开看着实习生们逐渐放松的表情，说道：“希望大家在公司能够愉快地工作和学习，充分利用公司提供的资源，实现自己的价值。”

缓了缓，杨开又介绍了其他福利。

“除了之前提到的那些福利，我们公司还有一些很贴心的福利项目。”杨开一边说，一边把幻灯片切换到新的一页，上面展示着公司的健身房和休闲区的图片。

“大家看，这是我们公司的健身房。虽然面积不是特别大，但里面的健身器材很齐全，有跑步机、哑铃、杠铃、动感单车等等。公司鼓励员工在工作之余来这里锻炼身体，毕竟健康的身体是工作的本钱。而且，我们还会定期请专业的健身教练来给大家做免费的健身指导。对于你们实习生来说，这也是一个很好的放松和锻炼身体的地方。”

杨开又指向休闲区的图片，“这是我们的休闲区，里面有舒适的沙发、茶几，还有各种棋类和桌游。在这里，你们可以在休息时间和同事们放松地聊天、玩游戏，增进彼此之间的感情。我们还会在这里举办一些小型的活动，比如每月一次的桌游比赛，获胜者会有小奖品哦。”

“在健康保障方面，公司除了为大家购买基本的社会保险外，还额外为员工购买了商业医疗保险。这个商业保险可以在大家生病或者遇到意外的时候，提供更全面的保障，减轻大家的经济负担。”

“我们还有一个员工关怀计划。比如，如果你们在生活中遇到困难，无论是经济上的还是其他方面的，都可以向公司的人力资源部门反映。公司会根据实际情况给予相应的帮助，像提供临时的经济援助或者协调解决一些生活上的难题。”

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