第四百零六章 下一步方向在哪？（2/2）

“他们对科学技术的认识虽然还不够全面，但这是在建设中遴选出来的科学技术的种类，这个覃文斌啊，他是真办大事，不声不响的办大事。”连省城市委书记都不由感慨，“多好的干部，可惜我们省城没有。”

“可以把省城的干部下放到县里，一边参加党校培训一边接受一线劳动教育。”市长建议。

“那是给人家添麻烦，县里缺少二把手，三把手现在忙着搞党校培训，我们要是再派去一部分干部，会不会给当地的工作增加压力？”书记对这个很顾虑。

他是领导，是从基层提拔起来的领导，他知道覃文斌几乎是凭一己之力带起来了这么一支队伍，这要是还给他增加压力，估计是个人都撑不住。

市长通报：“那我们可就得想别的办法了，覃文斌不可能调到省城，他是要去肯硬骨头的，我估计他们两口子要调动会全部调动，甚至市里已经培养出来的领导团队会全部调动。”

“北方？这倒是！”书记一考虑就明白，“那边太干旱了，要想高基础建设，地下水只怕是不能再抽了，那就只能联动三四个省份和地区，这需要一个有相当级别的领导居中策应。但领导班子调动这可是前所未有的事情啊。”

“我估计差不多，现在江海市组织部部长和市委秘书长是能挑起大梁的，陈秋萍这个副书记现在也跟上了步伐，留下他们而调走一二把手是完全可行的。”市长悄悄道，“而且这种建设一支战略储备队伍并展开运用的模式，其他省份已经做出相当优秀的试探了。”

书记很恼火。

在覃文斌那他吃了亏，于是他改变了想法。

这个人能办事也愿意办事，他想着年底正好把覃文斌调到省城，有个农业发展不好，但农业资源还不错的区让他去党政一把抓，这是加强省城自我建设的实力，他相信省里不会太反对。

可市长这么一说他也想到了别的地区的状况，比起省城，北方几座城市更需要这几个人去打配合搞建设。

李亭妮现在已经成长为一个优秀的中层地方领导了，张娅也在市长职位上锻炼起来了。

她们两个调到任何一个城市，都完全有能力联手尽快破局。

而覃文斌跟着调过去，那就是对区县进行调整的重要保证。

这个人到了基层，他是可以通过狠抓党建工作尽快掌控一个地方的。

这个配合可以说无解，而站稳了脚跟之后，他们的任务可就重了。

严重缺乏水资源补充的城市要解决生活用水问题已经是十分困难了，要想同步再解决工业用水和农业用水的问题，那得继续用大基建工程拉动。

这正是覃文斌的强项。

“能抓党建，能搞发展，还能落实上级的战略布局，这个人进步的太快了，他的提拔力度已经远远落后于他的成长速度太多了。”书记吐槽，“我看李亭妮进省委的时候这小子搞不好能到李亭妮现在的位置。”